דרושים עובדים סוציאליים למסגרות פוסט-אשפוזיות בכל הארץ
אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב טיפול, עבודה מערכתית וניהול תהליכים שיקומיים, אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו! קבוצת גיא מגייסת עו"ס למגוון משרות ועבודה עם ילדים ונוער, צעירים וצעירות מתמודדי נפש ונפגעי טראומה, בפנימיות פוסט אשפוזיות, הוסטלים, דיור מוגן ומרכזים לשיקום נפגעי ונפגעות טראומה מינית
- הכשרות פרטניות וקבוצתיות
- אפשרות לקידום והתפתחות מקצועית
- שכר גבוה ותנאים מעולים
בואו להשפיע באמת תוך צמיחה אישית ומקצועית
אודות קבוצת גיא:
הצטרפו לקבוצת ג.י.א והיו חלק ממשפחה מקצועית המשנה מסלולי חיים למאות נערים, נערות, צעירים וצעירות בעלי קשיים נפשיים והתנהגותיים ברחבי הארץ. אנו מחפשים אנשי מקצוע מסורים ובעלי לב רחב שיצטרפו למערך הפנימיות, ההוסטלים ומרכזי שיקום הטראומה המינית שלנו, במסע המשמעותי של יצירת עתיד טוב יותר לאוכלוסיות מיוחדות.
פירוט המשרה
לקבוצת גיא דרושים/ות עו"ס למסגרות פוסט-אשפוזיות ברחבי הארץ (1422)
אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי שמשלב טיפול, עבודה מערכתית וניהול תהליכים שיקומיים, אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו! קבוצת גיא מגייסת עו"ס למגוון משרות ועבודה עם ילדים ונוער, צעירים וצעירות מתמודדי נפש ונפגעי טראומה, בפנימיות פוסט אשפוזיות , הוסטלים, מערכי דיור מוגן ומרכזים לשיקום נפגעי ונפגעות טראומה מינית.
תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי קליטה, אבחון וליווי אישי של דיירים וחניכים
- בניית תכניות טיפול ושיקום בהתאמה אישית
- יצירת שיתופי פעולה עם גורמי רווחה, קופות חולים, מסגרות חינוכיות ותעסוקתיות
- ניהול תהליכי שיקום והכנה לחיים עצמאיים
- הדרכת צוותים חינוכיים וטיפוליים במסגרות
- כתיבת חוות דעת סוציאליות ומעקב אחר יישום התכנית הטיפולית
- השתתפות בפורומים מקצועיים וועדות תכנון וטיפול
דרישות התפקיד:
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה (תואר שני יתרון)
- רישום בפנקס העו"סים – חובה
- ניסיון בעבודה עם צעירים בסיכון, מתמודדי נפש או אוכלוסיות מיוחדות – יתרון משמעותי
- יכולת עבודה עצמאית וניהול מקרים מורכבים
- שליטה גבוהה בכתיבת דוחות והבעה בכתב
היקף המשרה וגמישות:
50%-100%, שעות גמישות בהתאם לצורכי המסגרת
📍 המסגרות ממוקמות ברחבי הארץ: ב"ש | בית קמה | אשקלון | באר יעקב | ראשל"צ | ירושלים | נתניה | חבצלת השרון חדרה | פרדס חנה | כפר יונה | עמק חפר | קריות | חיפה
בואו להיות משמעותיים – גם לאחרים וגם לעצמכם
* מובהר כי הליך המיון, מתחיל רק לאחר קיום ריאיון עבודה ראשוני. כל שלב קודם של קשר, העברת קורות חיים ו/או שיחה מקדימה, אינו מהווה התחלה של הליך המיון, בכל הקשור להוראות חוק הודעה לעובד ולמועמד. * המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך פונה לשני המינים.
